Способы ведения бухгалтерии

16.07.2014 18:13

Ведение малого бизнеса, собственное дело, индивидуальное предпринимательство – все эти виды деятельности подразумевают ведение финансовой деятельности и составление отчетов о проделанной работе, то есть ведения бухгалтерии. И для этого, как правило, в штате компании имеется бухгалтер, специалист, который может составить отчет, рассчитаться с налоговой инспекцией, другими государственными органами платежи на счет которых необходимо произвести. Также бухгалтер занимается и сопровождением текущей деятельности, если в этом есть необходимость, выполняет ряд других поручений, которые возложены на него должностными инструкциями.

Но не всегда в услугах бухгалтера компания нуждается на протяжении всего года. И довольно часто, особенно это касается малого бизнеса, индивидуальных предпринимателей, развивающихся компаний - бухгалтерские услуги необходимы только лишь для того, чтобы составить квартальные и годовые отчеты, подготовить отчетность для налоговой инспекции, или при необходимости консультаций по отдельным вопросам ведения бизнеса. И потребности в штатном сотруднике в такой ситуации не только нет, но это еще и экономически не выгодно. Ведь работа бухгалтера требует значительных финансовых затрат, и работа высококлассного специалиста стоит дорого, да и обеспечение ему социального пакета, оплата отпуска и другие гарантии для начинающего бизнеса просто не «по силам».

Поэтому, все чаще и чаще специалисты компаний, где возникает потребность постановки и ведения бухгалтерского и налогового учета на временной основе, обращают внимание на аутсорсинг бухгалтерии. Такая услуга существовала уже давно, и многие бухгалтера готовы оказывать ее и сейчас, но только заключив договор на обслуживание можно получить ряд гарантий. В том числе по качеству оказываемых услуг – нанятый специалист для выполнения определенного объема работ несет полную ответственность за составляемую документацию. Также специалист, с которым заключен договор, обеспечивает конфиденциальность и сохранность полученной в результате работы информации и гарантирует ее неразглашение, что также может стать важным моментом в отношениях с «приходящим» специалистом. В конце концов, это просто выгодно финансово, и оплата работы приходящего специалиста, который выполняет только нужный объем работ ниже, чем содержание специалиста на постоянной основе, которого просто невозможно загрузить работой в условиях малого предприятия.