Страховщики предлагают западным менеджерам поработать за копейки

08.05.2013 06:06

Страховым компаниям стало не хватать российских специалистов, поэтому в следующем году 35 страховых компаний решили пригласить на работу 280 зарубежных менеджеров. По данным департамента труда Москвы, в основном управленцев зовут из Германии и Франции. Однако платить большие деньги западным специалистам страховщики не готовы: нижняя планка месячного жалования иностранцу колеблется на уровне 15—30 тыс. руб.

Департамент труда города Москвы опубликовал данные об иностранных специалистах, которых приглашают работать страховые компании столицы в 2011 году. По подсчетам портала allinsurance.ru, особенный аппетит к иностранным специалистам проявляет компания РОСНО: в 2011 году она планирует привлечь 61 сотрудника. «Дженерали ППФ Страхование жизни» хочет пригласить с запада 25 человек, «Альянс Лайф» — 21, «Цюрих», «Альянс» и «РЕСО-Гарантия» — по 17 человек.

Больше всего на московском страховом рынке востребованы специалисты из Германии — их в списке 57, далее следуют страховщики из Франции (34), Велико­британии (29) и Чехии (21). Некоторых специалистов приглашают из стран ближнего зарубежья: Украины и Узбекистана («Альянс»), Азербайджана и Таджики­стана («Кредит Европа Лайф»). В основном контракты с иностранцами заключаются на год. Среди должностей, которые предлагаются иностранным специалистам, преобладают менеджерские: гендиректора, директора департаментов, а также советники и эксперты.

Несколько смущают некоторые позиции по зарплатам, которые предлагаются иностранным специалистам. Например, «Альянс Лайф» зовет на должность гендиректора предприятия специалиста из Германии за 40 тыс. руб. в месяц, а брокер АССОР ищет коммерческого директора из Франции за 20 тыс. руб. Хотя в большинстве предложений уровень зарплат вполне достойный — 150—160 тыс. руб. в месяц. Общежития компании своим «трудовым мигрантам» не предоставляют. Жилыми помещениями обеспечивают только «Райффайзен Лайф» и АССОР. Большинству же ино­странцев оплачивается аренда квартир. Полисами ОМС своих экспатов обеспечивают 23 компании, полисами ДМС — 22.

Руководитель направления рейтингов страховых компаний «Эксперт РА» Алексей Янин уверен, что нормальный западный специалист не поедет работать в Россию за 20 тыс. руб. ни под каким предлогом. «Привлечение западных специалистов должно позитивно отразиться на качестве работы местных страховщиков, — полагает Алексей Янин. — Но эффект будет только в том случае, если компании грамотно выстроят технологию обмена опытом».

«Нас не интересуют зарплаты менеджеров ино­странных или российских, наверное, не это должно быть важно для Федеральной налоговой службы, за маленькие деньги хороший специалист вряд ли будет работать», — заявил замруководителя ФССН Олег Пилипец. Он подчеркнул, что ни один иностранный менеджер не поможет страховой компании сделать качественный рывок страховой компании или сделать ее более «дисциплинированной» и улучшить взаимоотношения с регулятором. «Это зависит от действий конкретных персоналий вне зависимости от их происхождения», — полагает г-н Пилипец.